U Sloveniji je pokrenuta zakonodavna inicijativa koja bi poslodavce obvezala na isplatu božićnice svim zaposlenima. Prema prijedlogu vlade, božićni bonus bio bi zakonski zajamčen u visini polovice minimalne plaće, bez oporezivanja i doprinosa, s rokom isplate najkasnije do sredine prosinca.
Za poduzeća koja se suočavaju s ozbiljnim problemima likvidnosti predviđena je mogućnost odgode isplate do kraja ožujka iduće godine ili, iznimno ove godine, isplata bitno smanjenog iznosa – otprilike jedne osmine minimalne plaće – pod uvjetom da ne isplaćuju dividende ni bonuse upravi.
U javnom sektoru u Sloveniji planirana je jedinstvena isplata zimskog bonusa od 639 eura, za što Ministarstvo financija priprema poseban model isplate.
Poslodavačke organizacije izrazile su zabrinutost i najavile razgovore s premijerom, naglašavajući da božićnica treba ostati dobrovoljna praksa, a ne obveza. Sindikati pak inzistiraju da svi radnici trebaju imati jednako pravo na isplatu, uz mogućnost odgode samo kao privremeni ustupak poslodavcima.
Procjene pokazuju da bi ukupni javnofinancijski učinak, uključujući gubitak poreznih prihoda i doprinosa, mogao dosegnuti više od 370 milijuna eura godišnje. Ekonomski stručnjaci upozoravaju da bi takva mjera mogla povećati proračunski deficit, osobito u slučaju gospodarskog usporavanja.
Možda vas i ovo zanima
Prijedlog zakona trebao bi stići u parlament do kraja listopada, zajedno s planom uvođenja zimskog dodatka za umirovljenike.
